"Haqqın, həmrəyliyin və təhsilin səsi" – Xudaverdi Əliyevin Sumqayıtda həmkarlar ittifaqı mədəniyyətini yüksəldən fəaliyyəti
Təhsil – bir millətin gələcəyidir. Amma bu gələcəyi inşa edən müəllimlərin, təhsil işçilərinin öz hüquqlarını bilməsi, qorunması və layiqli əmək mühitində fəaliyyət göstərməsi də bir o qədər vacibdir. Məhz bu nöqtədə həmkarlar ittifaqı təşkilatlarının rolu önə çıxır. Bu çətin və məsuliyyətli missiyanı Sumqayıt kimi böyük bir sənaye və təhsil şəhərində uğurla həyata keçirən şəxslərdən biri – Təhsil İşçiləri Azad Həmkarlar İttifaqı Sumqayıt şəhər Komitəsinin sədri Xudaverdi Əliyevdir.
Onun fəaliyyəti təkcə müəllimlərin sosial müdafiəsi ilə məhdudlaşmır. O, əmək münasibətlərində ədalətin təmin olunması, kollektiv müqavilə mədəniyyətinin formalaşması, gənc müəllimlərin motivasiyası və təhsil ictimaiyyəti arasında həmrəyliyin güclənməsi istiqamətində nümunəvi və çoxşaxəli işlərə imza atıb.
Peşəkarlıqla həmrəyliyin kəsişdiyi nöqtə
Xudaverdi Əliyev uzun illər təhsil sahəsində çalışmış, tədris sisteminin içindən gələn, müəllim əziyyətinin dəyərini dərindən bilən bir şəxsdir. Bu da onun həmkarlar ittifaqı fəaliyyətində yalnız hüquqi çərçivələrlə deyil, insani duyğularla hərəkət etməsinə səbəb olur. Onun rəhbərliyi ilə Sumqayıt şəhərində yüzlərlə müəllim və təhsil işçisi öz hüquqlarının qorunmasında, sosial rifahlarının yaxşılaşdırılmasında və təmsil olunma hüququnun təminində real dəstək görüb.
Əmək mübahisələrinin ədalətli həlli, müəllimlərin əmək müqavilələrinin şərtlərinə nəzarət, işdən azad edilmə hallarında hüquqi yardım, həmçinin əmək qanunvericiliyinin məktəblərdə və uşaq bağçalarında tətbiqi məsələlərinə dair təlimlər və seminarlar təşkil olunması – Xudaverdi Əliyevin bu sahədə formalaşdırdığı mədəniyyətin əsas dayaqlarıdır.
Kollektiv müqavilə – təhsildə sosial ədalətin aləti
Onun təşəbbüsü ilə təhsil müəssisələri ilə həmkarlar ittifaqları arasında kollektiv müqavilələrin hazırlanması və icrası yeni bir mərhələyə qədəm qoyub. Bu müqavilələrdə müəllimlərin istirahət hüquqları, müavinətlər, ailə vəziyyəti ilə bağlı güzəştlər, sosial tədbirlərə dəstək və iş mühitinin təkmilləşdirilməsi ilə bağlı konkret bəndlər əks olunur.
Xudaverdi Əliyev bu prosesə yalnız rəsmi sənəd kimi deyil, təhsil işçisinin təhlükəsizliyinin, rifahının və hörmətinin təminatı kimi baxır. O, bu müqavilələri məktəblər üçün formal öhdəlik deyil, həyata keçiriləcək öhdəliklər toplusu kimi qəbul etdirə bilib.
Təhsil işçisinin yanında olan sosial dəstək nümunələri
Xudaverdi Əliyev həmkarlar ittifaqını sadəcə tədbirlər təşkil edən qurum yox, insanların həyatına toxunan real sosial dayağa çevirməyi bacarıb. Onun rəhbərliyi ilə Sumqayıt şəhərindəki məktəb və məktəbəqədər müəssisələrdə çalışan müəllimlər və texniki işçilər üçün:
Maddi yardımların verilməsi,
Müalicə və istirahət mərkəzlərinə göndərişlərin təşkili,
Uşaqları üçün yay düşərgələrinə güzəştli paketlərin verilməsi,
Ailə üzvlərinin şəhid olması və ya ağır xəstəlik hallarında xüsusi diqqət və psixoloji dəstəyin göstərilməsi həyata keçirilir.
Bu cür fəaliyyətlər təhsil işçisinin sadəcə peşəsinə görə deyil, bir insan kimi dəyər görməsini təmin edir. Bu da Xudaverdi müəllimin yanaşmasında humanizmin nə qədər ön sırada dayandığını göstərir.
Gənc müəllimlər və motivasiya sistemi
Son illərdə təhsil sistemində gənc kadrların sayı artmaqdadır. Xudaverdi Əliyev bu gəncləri təhsil sistemində möhkəmləndirmək, onlara mənəvi və hüquqi dəstək vermək istiqamətində ayrıca yanaşma sərgiləyir. Yeni işə başlayan müəllimlər üçün təşkil olunan oriyentasiya proqramları, hüquqi savadlılıq seminarları, mədəni və intellektual tədbirlər, müxtəlif motivasiya tədbirləri – onun gənc təhsil işçilərinə inamla yanaşmasının göstəricisidir.
Təhsil və həmkarlar arasında körpü rolunu oynayan şəxsiyyət
Sumqayıt şəhərində fəaliyyət göstərən yüzlərlə təhsil müəssisəsi ilə birbaşa əməkdaşlıq, rəhbərliklə işçi arasında şəffaf münasibətlər qurmaq, valideynlər və ictimaiyyət arasında təhsilə inamın gücləndirilməsi – Xudaverdi Əliyevin fəaliyyətinin mühüm istiqamətlərindəndir. O, təhsil müəssisələri ilə həmkarlar təşkilatı arasında dialoq mədəniyyətini formalaşdırıb. Bu dialoq – qarşılıqlı anlaşma, dəstək və ortaq məsuliyyət üzərində qurulub.
Nəticə: Hüququn, insanlığın və təhsilin keşikçisi
Bu gün Təhsil İşçiləri Azad Həmkarlar İttifaqı Sumqayıt şəhər Komitəsi təkcə inzibati struktur deyil – o, müəllimin arxasında duran, onun həyatına və peşəsinə dəyər verən bir güvən mərkəzidir. Bu mərkəzin sədri olan Xudaverdi Əliyev isə təcrübəsi, vətəndaşlığı və prinsipiallığı ilə Sumqayıt təhsilində həmrəyliyin və sosial ədalətin simasına çevrilmiş şəxsiyyətlərdən biridir.
Onun fəaliyyəti göstərir ki, təhsilin güclü olması üçün müəllimin güvəndə, hüququn təminatda, həmrəyliyin isə mərkəzdə olması zəruridir. Və bu zərurəti gündəlik əməli fəaliyyəti ilə reallığa çevirən biri varsa – o da məhz Xudaverdi Əliyevdir.
